新卒採用
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「何とかしたい」
 その気持ちが、
 社会を動かす力になります。

 

市役所での長い待ち時間。紙だらけの申請書。
企業で、毎日同じような事務作業に追われる人たち。

Blueshipは、そうした「当たり前になってしまった不便さ」を、
DXやクラウドサービスを使って根本から変えていく会社です。

住民サービスをもっと便利に。
働く人の時間を、もっと価値ある仕事へ。

私たちと一緒に、「社会のしくみそのもの」をアップデートしていきませんか。

Blueship、どんな会社？icon-down-1

どんな仕事をするの？icon-down-1

育成とキャリアパスicon-down-1

先輩社員インタビューicon-down-1

リクルーターコメントicon-down-1

募集要項icon-down-1

選考プロセスicon-down-1

よくある質問icon-down-1

About Blueship

Blueshipは、どんな会社？

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社会課題を解決するIT企業です

少子高齢化や人手不足が進む日本では、「人ががんばる」だけでは支えきれない現場が増えています。役所の窓口で何時間も待つ住民。
毎日、同じ紙の書類チェックを続ける職員。

そんな風景を、ITサービスの力で変えていくことが私たちのミッションです。

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about_01
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社会インフラを支えるシステムを手がけます

私たちが関わるのは、自治体や企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)。

日常生活や経済活動を支える"社会の裏側のインフラ"そのものです。目に見えにくい場所だからこそ、確実に動き続けることが求められます。

そして、この仕事の面白さは、自分たちが作ったシステムが、まわりまわって自分や家族、友人の生活にも影響を与えること。社会全体をより良くする実感を持てる仕事です。

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最先端のテクノロジーを活用しています

ServiceNowをはじめとするノーコード・ローコードツールや、AI技術など、最先端のテクノロジーを積極的に取り入れています。

プログラミングだけに頼らず、効率的にシステムを構築できるツールを使うことで、より早く、より柔軟にお客様の課題に応えることができます。常に新しい技術にチャレンジできる環境です。

最新テクノロジーを活用するイメージ
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社会課題を解決する
IT企業です

少子高齢化や人手不足が進む日本では、「人ががんばる」だけでは支えきれない現場が増えています。役所の窓口で何時間も待つ住民。
毎日、同じ紙の書類チェックを続ける職員。

そんな風景を、ITサービスの力で変えていくことが私たちのミッションです。

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社会インフラを支える
システムを手がけます

私たちが関わるのは、自治体や企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)。

日常生活や経済活動を支える"社会の裏側のインフラ"そのものです。目に見えにくい場所だからこそ、確実に動き続けることが求められます。

そして、この仕事の面白さは、自分たちが作ったシステムが、まわりまわって自分や家族、友人の生活にも影響を与えること。社会全体をより良くする実感を持てる仕事です。

最新テクノロジーを活用するイメージ
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最先端のテクノロジーを
活用しています

ServiceNowをはじめとするノーコード・ローコードツールや、AI技術など、最先端のテクノロジーを積極的に取り入れています。

プログラミングだけに頼らず、効率的にシステムを構築できるツールを使うことで、より早く、より柔軟にお客様の課題に応えることができます。常に新しい技術にチャレンジできる環境です。

What We Do

どんな仕事をするの？

私たちは、仕様書どおりにプログラムを書く「作業者」ではなく、自治体や企業の課題を解決するプロフェッショナルです。

主な仕事は、お客様の業務を理解し、「どうすればもっと効率的になるか」を一緒に考え、ITツールを使って改善策を実現すること。

研修後は、先輩社員と一緒に実際のプロジェクトに参加しながら、お客様との打ち合わせ、業務の課題整理、システム設定、導入後のサポートなど、実践的なスキルを身につけていきます。

[ Project Examples ]

プロジェクト例

オンライン申請イメージ
Case #01

給付金申請を、窓口からオンラインへ

住民が給付金や補助金をオンラインで申請できるシステムを、自治体向けに開発・導入します。住民は窓口に並ばず自宅から申請でき、職員も審査・承認作業がスムーズに。

「申請から給付まで」の流れ全体をデジタル化し、双方の負担を減らすプロジェクトです。

開発されたシステムが想定通りに動くか、テストで確認する役割を担います。「ここをクリックしたら、この画面が出るはず」というパターンを考え、実際にシステムを操作して、設計通りに動くか検証します。もし問題を見つけたら、開発チームに報告します。

Case #02

一度作れば、どの部署でも使える電子申請システムを開発

イベント申込や施設予約など、様々な電子申請に使える「テンプレート」を開発します。
お客様がこのテンプレートを使えば、必要なフォームを簡単に作成でき、様々な部署・場面で活用できます。

先輩と一緒に、「設計→実装→テスト→納品」という開発の全工程を経験します。どんな機能があれば便利か考え、実際にプログラミングして機能を作り込みます。
また、動作確認を行って問題がないかチェックし、お客様からの質問に対応します。

スケジュール予約
スケジュール予約
Case #02

一度作れば、どの部署でも使える電子申請システムを開発

イベント申込や施設予約など、様々な電子申請に使える「テンプレート」を開発します。
お客様がこのテンプレートを使えば、必要なフォームを簡単に作成でき、様々な部署・場面で活用できます。

先輩と一緒に、「設計→実装→テスト→納品」という開発の全工程を経験します。どんな機能があれば便利か考え、実際にプログラミングして機能を作り込みます。
また、動作確認を行って問題がないかチェックし、お客様からの質問に対応します。

RPA
Case #03

繰り返し業務を、RPAで自動化

保育所の入所申し込み、利用料の計算、請求書の発行など、お客様が何時間もかけていた事務処理を自動化します。
お客様は入力作業から解放され本来の業務に集中できるようになります。

先輩と一緒にお客様と会話しながら業務の課題を理解し、自動化の仕組みを作ります。お客様にヒアリングして「どこを自動化すれば楽になるか」を考え、自動化の手順を設計図（フローチャート）に落とし込みます。
そしてRPAツールを使って、実際に動くシナリオを作成します。テスト・導入後も、安定して動くようサポートします。

[ Daily Schedule ]

１日の流れ（例）

1日の流れ（例）
Career & Development

育成とキャリアパス

若手イメージ

文理不問から、一人前のエンジニアへ。

IT未経験でも、安心してエンジニアとして成長できるように。

Blueshipでは、入社前後のフォローから配属後の学びまで、
長期的な視点で育成プログラムを用意しています。

[ Training Curriculum ]

#01 育成カリキュラム

4~6月　新入社員研修
7月 配属
半期ごと　フォローアップ研修
[ Career Development ]

#02 キャリア形成

fresキャリアイメージ

G1~3までのステップでキャリアの方向性を定め、
G4に上がるタイミングでキャリアが分岐。
早い方では20代後半で管理職コースに進むケースも。

G1~3までのステップでキャリアの方向性を定め、G4に上がるタイミングでキャリアが分岐。
早い方では20代後半で管理職コースに進むケースも。

[ Sample Training Curriculum ]

#03 育成カリキュラム例

自社サービス （ServiceNow・RPA）研修

自社サービス研修
（ServiceNow・RPA）

社内勉強会

社内勉強会

e-Learning

e-Learning

ビジネス研修 （コーチングやマネジメント等）

ビジネス研修
（コーチングやマネジメント等）

Employee Interviews

先輩社員インタビュー

A Message from Our Recruiter

リクルーターコメント

こんにちは、Blueship新卒採用担当です。

就職活動では、
『本当に自分に合う会社なのか』
と悩まれることも多いと思います。

だからこそ私たちは、選考を通じてお互いをよく知る時間を大切にし、
対話を重ねながらミスマッチのない関係を築きたいと考えています。

会社選びも何かの『縁』かもしれません。

まずは気軽にエントリーして、お話ししてみませんか。

ご入社をいただいた後、
『自分の決断は間違っていなかった』
と思えるようなよいご縁になることを願っています。

Recruitment

募集要項

募集している職種や応募条件などは、下記をご覧ください。

第二新卒の方はこちら icon_open-in-new_blue02

　職種：システムエンジニア

雇用形態

正社員 ( 27年新卒 )

仕事内容

企業や官公庁向けのシステム開発を担当します。お客様との打ち合わせから、システム設計、システム構築、動作確認、納品後のサポートまで幅広く携わります。

求める人物像・資格

「テクノロジーで、誰かの役に立ちたい」
「社会をより良くする仕事がしたい」
「人と関わりながら、成長していきたい」

文系・理系、経験の有無は問いません。
大切なのは、私たちに共感し、一緒に挑戦したいという気持ちです。
あなたのご応募を、お待ちしています。

勤務時間  

09:00〜18:00
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
・勤務体系：フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）
・所定労働時間：8時間
・リモートワーク：あり（イメージ：週2～3出社、週2～3リモート）

休日・休暇

・完全週休2日制
・有給休暇（入社直後10日 最高付与日数20日）
・リフレッシュ休暇
・祝日
・年末年始休暇
・出産・育児休暇
・慶弔休暇

勤務地

【勤務先】
・渋谷オフィス
・武蔵小杉オフィス
・在宅勤務

【住所】
東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー17F

【武蔵小杉オフィス】
〒211-0063
神奈川県川崎市中原区小杉町1丁目403 武蔵小杉タワープレイス17F

アクセス

地下鉄渋谷駅 出口15番より徒歩6分
JR線渋谷駅 東口より徒歩5分

給与・待遇

月給308,225円
・昇給：年2回
・賞与：業績連動賞与年1回
・時間外残業手当：時間外残業20時間超の場合支給
・通勤手当：会社規定に基づき支給（55,000円上限）

固定残業時間：1ヶ月あたり20時間
固定残業代：1ヶ月あたり40,675円

【試用期間】
試用期間の長さ：6カ月
給与条件：本採用時と同様
総労働時間：本採用時と同様
固定残業：本採用時と同様

福利厚生

社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
・確定拠出年金制度
・関東ITソフトウェア健康組合加入
・smart相談室
・産業医へのカウンセリング

【研修】
・入社研修（事業理解・ビジネス研修・技術研修）
・メンター制度
・フォローアップ面談/キャリア面談
・2年目・3年目以降のキャリアフォローアップ
・自社ソリューションに関する研修（ServiceNow・RPA）
・オンデマンド研修ほか

Flow

選考プロセス

step01　エントリー
step02 適性検査・グループワーク
step03　二次面接
step04 先輩社員との懇談会
step05　最終面接
step06 内定

※選考状況により変動することがございます。
ご了承ください。

Q&A

よくある質問

Q1. どんな人が応募できますか？

A.以下のいずれかに該当する方がご応募いただけます。
学部卒(見込)、修士課程修了(見込)、博士課程修了(見込)、高専卒(見込)

Q2. 既卒者や職歴がある場合も、応募することができますか？

A.ご応募いただけます。
選考過程で経歴を確認の上、「キャリア採用」での選考をご案内する場合がございます。

Q3.応募条件として語学力や資格、ITスキルは求められますか？

A.応募時の必須条件として設けておりません。

Q4.求める人物像を教えてください。

A.IT業界に関心がある方、IT技術を活用して誰かの役に立ちたいと考えている方、社会貢献に興味がある方のご応募をお待ちしております。

Q5.社員の男女比率や平均年齢を教えてください。

A.詳しくは「数字で見るBlueship」のページをご覧ください。男女比率、文理比率、平均年齢など、当社の社員構成を数値でご紹介しています。

Q6.リモートワークは可能ですか？

A.可能です。基本的にリモートワークを推奨しておりますが、プロジェクトによっては期間中の出社をお願いする場合があります。
全社員にノートPC・スマートフォンを貸与しており、在宅勤務可能な環境を整えています。

Q7.勤務形態を教えてください。

A.フレックスタイム制度(コアタイム10:00~15:00)を導入しており、新入社員の皆さんも利用可能です。ライフスタイルに合わせて柔軟に勤務時間を調整できる環境を整えています。

Q8.休日・休暇制度について教えてください。

A.入社時点から年次有給休暇10日を付与するほか、年2日のリフレッシュ休暇を別途設けています。また、ライフイベントに対応した特別休暇制度も整えております。

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採用に関するお問い合わせ

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